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人事与财务比较

来源:首页 | 时间:2019-05-10

  不知从什么时候开始,人事的地位渐渐开始比财务重要起来了,从人事主管和财务主管比,还是人事专员和出纳/财务会计助理比,从工资来看,人事比财务挣的还多!其实两个并没什么关系,一...

  不知从什么时候开始,人事的地位渐渐开始比财务重要起来了,从人事主管和财务主管比,还是人事专员和出纳/财务会计助理比,从工资来看,人事比财务挣的还多!

  1,现在人事的地位线,这二个哪个更具有发展的前/钱景,且稳定(岁数大了也不愁下岗),社会/市场更需要?

  展开我来答可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部财务专业性要求更好,人事略好上手些前台看电视,北京一家外企招人事行政财务总监三合一人才,年薪55万,其中最看重的是财务背景,其次是人事,再次行政

  我觉得最重要的是兴趣,我做人事三四年了,很喜欢,看到财务那些账头疼,到老了财务总监应该会比人事总监工资应该高些,不过开心快乐最重要

  其实两个部门都有好处!!现在社会上找工作很难!不用说!很多人走后面找工作!!所以人事部就成了第一道后门!!人事部在公司也占很重要的位置!因为一个公司成功与否也取决于员工的素质一系列问题! 财务是管理公司的帐目个资金!!也就是会计类的!所以怎么说!都算是一项技能!!这个社会上!我觉得找工作还是得需要有一门技能在手!!但是到底哪个部门好!还是取决于你自己的趋向!! 希望可以帮到您选择吧!也希望你采纳!

  展开全部1答:人力资源是企业的第一资源,而管理着企业第一资源的HR对于企业的发展举足轻重,是不可或缺的重要力量。2答:人力资源和财务相比较,自我感觉人力资源有钱景,岁数大了财务人员市场更需要。

  3答:人力资源相比较好找工作,现在的老板在用财务人员时、都想使自己人。容易上手这个问题看您适合做什么了,这2个职业需要不同性格与兴趣。

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